マネジメントコンサルタント

外資、世界的なヘルスケアソルーションコンサルティングファームでの募集です。全てのレベルの

コンサルタント

給与レンジ →ここで公表できませんので、私に連絡ください。

 

MC (Management Consulting)
Principle / Associate Principle / Manager

 

戦略コンサルティング部門です。世界中にヘルスケアに特化した約400名のフルタイム・コンサルタント を擁し、ヘルスケア分野におけるグローバルレベルでのネットワークの広さ・専門性の高さにおいて他コンサルティングファームと一線を画します。

 

「世界の健康の将来に影響を与える」というビジョンの下、国内外の医薬品/医療機器メーカーを中心としたクライアント企業の課題解決支援や、世の 中のよりよいヘルスケアに向けた提言を行います。

 

ヘルスケア関連企業の全社戦略

事業ポートフォリオ戦略

製品戦略

薬 価・償還戦略

ブランド戦略

M&A/L&A戦略

海外進出/日本参入支援

組織戦略

 

• リーダーシップチームの一員として、MC-Japan組織運営/組織開発にも参画します
• 戦略案件の最終責任者/プロジェクトマネージャーとして、クライアントマネジメント・プロジェクト推進を担当し、提案活動にも参画いただきます。
• MCのCoE (Center of Excellence: Strategy & Portfolio Analysis, Pricing & Market Access, Brand & Commercial Strategy)に精通して頂きます
• 国内他部署や海外オフィスと連携し、大型・グローバル案件にも参画します

 

業務内容

 

・コンサルティングファームにおけるプロジェクトにおいて最終責任者/プロジェクトマネジメントの職務経験がある

 

・リーダーとしてチームを率いた経験(組織運営/組織開発)がある

 

・海外プロジェクトの最高責任者/プロジェクトマネジャーとしての経験がある

 

・クライアントのシニアマネジメントへの提案のリード経験/提案経験がある

 

・内外の多数のステークホルダの意見調整を行いうるすぐれた折衝能力を持っている

 

・ワークショップなどでミドルマネジメントクラスのクライアントが複数参加する議論をメインファシリテーターとしてファシリテーションした経験がある

 

・ストレッチした目標を複数回達成した経験がある

 

・新たなサービスやスキームを企画・実現した経験がある

 

・ヘルスケアを通して社会/産業に貢献したいという強い志を持っている

 

語学力
英語:ビジネスレベル (Reading, Writing and Speaking)

 

勤務地
東京

 

ご興味のある方、下記からご連絡ください。
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ご相談だけでもどうぞ。

会社名、給与レンジ、その他、キャッチアップだけでも承ります。

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広告

Senior Principle / Principle / Associate Principle

外資、世界的なヘルスケアソルーションコンサルティングファームでの募集です。

Senior Principle / Principle / Associate Principle

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業務内容
ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務

  • 戦略案件のプロジェクトマネージャーとして、クライアントマネジメント・プロジェクト推進
  • 業界最大規模のデータベース、テクノロジー&アプリケーション、各種スペシャリストの専門スキルといったIQVIA Solutionsが保有するア セットを有効活用し、ヘルスケア業界の各種ステークホルダーに対する独自のオファリングやサービスの開発、提案、価値提供
  • 国内他部署や海外オフィスと連携し、案件をリードクライアント・アカウントリーダー、またはファンクションリーダーとなってチームをリードリーダーシップチームの一員として、コンサルティングチームの組織運営にも参画

 

応募要件

マネージメントコンサルタントとして、プロジェクトマネージャーとしてのデリバリーの経験のある方

ヘルスケアを通して貢献したいという強い志を持っているビジネスを構築・拡大する意思を有する方

ヘルスケア業界の経験のある方(必須ではない)

 

 

 

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クリエイティブコンサルタント (Manager / Consultant)

外資、世界的なヘルスケアソルーションコンサルティングファームでの募集です。

クリエイティブコンサルタント (Manager / Consultant)

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クリエイティブコンサルタント (Manager / Consultant)

 

新規事業の「ブランドコンテンツ制作部」を立ち上げ

 

• ブランドコミュニケーションチームの立ち上げスタッフとして事業を牽引して頂きます

 

• クライント戦略(企業戦略、製品戦略etc)をベースに、クリエイティブスタッフとしてコンテンツの企画・制作・管理

 

新規事業に対して積極性があり、従来のヘルスケアコンテンツをもっと良いものにしたいという強い志を持っている方 社内外のメンバーとチームとして効果的にビジネスを遂行できる方

 

広告代理店、コンテンツ制作会社において、コンテンツビジネスやコンセプト開発の経験のある方

 

ヘルスケア系のコンテンツビジネス経験があると望ましい

必須ではないがビジネスレベルの英語力(R,W,S)があるとなお良い

勤務地
東京

 

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デジタル / 人事 / R&Dコンサルタント

外資、世界的なヘルスケアソルーションコンサルティングファームでの募集です。全てのレベルの

デジタルコンサルタント / 人事コンサルタント / R&Dコンサルタント (Senior Principle 〜 Manager)

給与レンジ →お問い合わせください

デジタルコンサルタント / 人事コンサルタント / R&Dコンサルタント

(Senior Principle 〜 Manager)

ヘルスケア業界の各種ステークホルダーに対する独自のオファリング やサービスの開発、提案、価値提供しております。この度、そのCESにおいて以下3つの新規事業拡大に伴い、各チームのリーダーを募集することに なりました。

これらの新規事業は弊社サービスと連携し、クライント戦略に基づくヘルスケア関連のトランスフォー メーションの提供を目的としております。

「デジタル」
「人事」
「研究開発 (R&D)」

• コンサルティング及び各チームのリーダーとして事業を牽引して頂きます

• クライント戦略(企業戦略、製品戦略etc)をベースに、各領域の戦略構想策定、実行、オファリング開発

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コンサルタント

外資、世界的なヘルスケアソルーションコンサルティングファームでの募集です。全てのレベルの

コンサルタント

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業務内容

ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務

 

  • 戦略案件のプロジェクトマネージャーとして、クライアントマネジメント・プロジェクト推進。

 

  • 業界最大規模のデータベース、テクノロジー&アプリケーション、各種スペシャリストの専門スキルといった IQVIA Solutionsが保有するア セットを有効活用し、ヘルスケア業界の各種ステークホルダーに対する独自のオファリング やサービスの開発、提案、価値提供。

 

  •  国内他部署や海外オフィスと連携し、大型・グローバル案件にも参画。

 

 

応募要件

  • マネージメントコンサルタントとしての経験のある方。

 

  • 製薬企業のマーケティング部門において、プロダクトマネージャー、もしくはアシスタントプロダクトマネージャー 業務の経験がある方。

 

  • その他業界での経営企画・事業開発、マーケティング経験者、データ分析経験者。
    ヘルスケアを通して貢献したいという強い志を持っている。<特にMC部門でマーケティングバックグラウンドの方、募集中です>

 

  • 業界問わずサイエンス性のあるマーケティング職で活躍されていた方 (例:消費財、食品、飲料、B2Bのハイテク機器/SW類 等)。

 

  • 中期的に、マーケ職を前提に成⻑市場であるヘルスケアでのマーケティングスペシャリストとしてのキャリアを築きたい方。

 

  • 英語力、XLS等を使った解析スキルがあると望ましい。

 

語学力
英語:ビジネスレベル (Reading, Writing and Speaking)

 

勤務地
東京

 

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プライマリーリサーチャー

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プライマリーリサーチャー

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業務内容

  • 製薬業界向けのプライマリー・リサーチ事業の企画、運用をご担当いただきます。また、ジュニアメンバーの育成もご担当いただきます • 企画-弊社のグローバルアセットを利用した新規調査サービスの企画、開発を行います。

 

  •  運用-国内外のクライアントに対し、プライマリー・リサーチ・プロジェクトの企画立案/営業・設計〜レポートまでの全工程の運用を担当いただきます。

 

  •  企画立案/営業 国内外の製薬会社に対する営業活動を実施し、対象顧客との綿密な打ち合わせを経て、医師を中心とする医療従事者や患者などを対象にした調査を、弊社のアセッ トや様々な調査手法を駆使し企画提案する。

 

  • 設計-インタビュー調査・Web定量調査などの具体的な設計を自ら行う、もしくは指導する。

 

  • レポート – 調査結果を集計・分析し、クライアントに報告、課題解決策を提案する • 育成-OJTを通じて、ジュニアメンバーを育成する。

 

応募要件

【必須要件】

  • プライマリーリサーチのスキル -インタビュー調査、Web調査の設計、分析、レポート作成が問題なくできる。
  • マーケットリサーチの経験 – 以下のいずれかにあてはまる。
  • 1) 調査会社でマーケットリサーチの設計〜分析までの経験が2年以上ある方
    2) プライマリーリサーチ(インタビュー、Web調査)を含むコンサルティング経験がある方
    (製薬会社に対するサービスであれば望ましい)
    3) 製薬会社のリサーチ担当者としての経験があり、専門知識を高める意欲のある方
  • プロジェクトマネージメント力 – 複数のプロジェクトを同時にリードできる。
  • パワーポイント、エクセルを十分使いこなせる方。

【以下の方歓迎】

• 医薬品業界でのリサーチ経験のある方(アンテリオ、イプソス、社会情報サービス、メディリードなど)。

• 製薬企業、医療機器メーカーなどの顧客に対する提案をリードできる。

• 統計分析の知識<重回帰分析、コンジョイント分析、クラスター分析等)があり、SPSS/SAS等の統計ソフトウェアを活用した分析が自らできる/ もしくは専門スタッフとコミュニケーションをとりながら分析を進めることができる。

 

 

語学力
英語:ビジネスレベル (Reading, Writing and Speaking)

 

勤務地
東京

 

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Real-World & Analytics Solutions テクノロジー担当マネージャー

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Real-World & Analytics Solutions テクノロジー担当マネージャー

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部門機能

総勢300名の組織で、リアルワールドエビデンスを牽引します。

 

業務内容

リアルワールドデータ領域における新しいソリューションやプラットフォームの構築をテクノロジーの側面からリードしていただくポジションです。 業務要件からシステム要件に落とし、全体の設計をした上で、全体プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、社内関係者との調整、ベンダー管理など) を実施して頂きます。

• グローバルで先行するデータ収集プラットフォームの日本へのローカライゼーションリード

• 日本発の新しいデータ収集プラットフォームの構築リード

• 顧客向けBIソリューションの開発リード

• コンサルティングナレッジのシステム化リード

 

応募要件

必須要件
• コンサルティング業務経験(プロジェクト実務リード)を有する方
• ヘルスケア企業における戦略策定・新規事業開発、リアルワールドデータ・エビデンス、システム開発・先進テクノロジーなどの何れかの経験や知識を有する方
• 優れた計画策定能力、問題解決能力、積極的なソリューション提案能力、及びコミュニケーション能力を有する方
• 医療や健康に貢献したいという強い志を持っている方
• 若手案件です

 

語学力
英語:ビジネスレベル (Reading, Writing and Speaking)

 

勤務地
東京

 

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リアルワールド・戦略担当マネージャー

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Real-World & Analytics Solutions 戦略担当マネージャー

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部門機能
総勢300名の組織で、リアルワールドエビデンスを牽引します。

業務内容
組織の開発、コンサル、リアルワールドエビデンスにおける取り組み、グローバル戦略、日本導入など立案から組織開発を担当します。

応募要件
必須要件
• コンサルティング業務経験(プロジェクト実務リード)を有する方
• ヘルスケア企業における戦略策定・新規事業開発、リアルワールドデータ・エビデンス、システム開発・先進テクノロジーなどの何れかの経験や知識を有する方
• 優れた計画策定能力、問題解決能力、積極的なソリューション提案能力、及びコミュニケーション能力を有する方
• 医療や健康に貢献したいという強い志を持っている方
• 若手案件です

語学力
英語:ビジネスレベル (Reading, Writing and Speaking)

勤務地
東京

 

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外資CSO  外資系大手製薬企業プロジェクト 勤務地多数 5月中旬から6月入社

コントラクトMRのオススメ案件がありますのでご案内いたします。

外資系CSO企業での、外資大手プロジェクトです。

 

≪外資系大手製薬企業≫
・必須要件:MR経験1年以上(GEのみ、漢方のみも可)
・勤務地:北海道複数、関東複数、北陸複数、九州複数
・最適年齢:55歳程度まで(50代は領域親和性を重視します)

・入社日:5月中旬~6/1

 

どこがオススメか。

・経験が浅くても大丈夫

→入社してMRとして活躍し始めたけど何か違うかなと思う方、転職のチャンスです。

 

・勤務地がたくさんある

→お子さん、ご家族と離れて住んでいる方、ぜひ一緒に住める環境に変えましょう。

→新入社員から希望していない勤務地にいる方、特に女性。勤務地は大事です。

→若い方で、思いがけず地方勤務をしている方。地方も素晴らしいですが、若い時は人口の多い都会で生活しないと、出会いもないです。

 

・年齢がフレキシブル
→年齢でなかなか見つからない方。

 

・GEのみも、漢方のみでも大丈夫

→GEのみの経験で新薬を経験したい方。一度この案件にくれば、そのあとも展開できます。

→漢方のみの経験の方:漢方も素晴らしいのですが、キャリアプランの構築に難しいです。将来転職やキャリアアップを考えた場合は、漢方だけですとオプションがすごく少なくなります。

→単科のみの方:例えば、眼科のみ。皮膚科のみ。精神科のみしか経験していないMRの方。これも漢方同様で、キャリアプランのオプションが少なくなります。眼科各社は再編が激しいですし、皮膚科なども同様です。こちらの案件でステップにしてみてください。

 

Photo by Nicole De Khors from Burst

 

Q:コントラクトに行くともう戻れない?
A:そんなことありません。たくさんの方が一度CSOでまたメーカーに転職しております。むしろ最近はメーカーに戻りたくない人もいたりします。

Q:給料が安い?
A:メーカーの高い人から見たら低いですが、メーカーのアベレージからは少し低いだけです。また、ジョブセキュリティの点でいうと、最近CSOのプロジェクトは増えて要件も緩和傾向にあります。

Q:キャリアパスはどうなる?
A:ケースバイケースで、どうしたい?かにもよりますが、メーカーで縛られているよりは飛び出した方が良いかと思います。
A:領域を変えることができたら、その領域経験者として次の展開が考えられます。
A:メーカー間転職案件の無い中、例えばプロジェクト終了後にプロジェクト先からスカウトされることもあります。
A:CSO企業自体のプロジェクトマネジャーなどの道もあります。
A:MRから卒業して違う道を進むための準備にもなります。

 

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外資製薬ーSCM Planner

アメリカ系製薬企業で、サプライチェーン・マネジメントのろーるです。主に供給、調達計画です。SAP、英語力必須だとおもいます。

下記のJDはやたらと長いですが、要するに調達と生産計画です。

英語、SAP必須です。

 

Production floor
Steve

 

ミッション:

製品ライン/製品ファミリーをサポートするすべての活動を計画、管理、およびスケジュールするための重要な役割です。

生産と在庫レベルに応じて需要を見込みます。顧客サービスレベル、在庫回転数と一致する目標をサポートします。

供給される各製品および製品ファミリの原材料の補充、および現地製造のために外部委託された製品の補充のための、実行可能な18〜24か月ローリングマスタープランを開発します。

購入したすべての製品について、段階的な要件を決定する責任があります。

供給計画に関連して体系的なビジネスルールを維持し、製品の入手可能性の問題に対処し、適宜、長期的な供給制約の問題を確実に解決または拡大することをリードします。

 

役割:
供給計画
・完成品、半製品、原材料の実現可能な供給計画(18-24ヶ月圧延)を作成。

・純変動の更新、18-24ヶ月のローリングサプライプランを更新。

・需要計画からの月次予測のERPシステムへのとりこみ。供給計画(DRP)が必要な顧客サービスレベルをサポート。

・財務計画(需要計画)チームと密接に協力して、新製品の発売を含むすべてを検討および承認するときに、リードタイムおよび生産能力の要件が考慮されるようにします。

・計画期間外に、定期的に18〜24か月の供給計画(DRP)をグローバルオペレーションに適切に連絡。

・すべての供給計画と在庫状況を毎月追跡し、結果を毎月報告する。

・すべての計画パラメータが定期的に見直され、更新されるようにする。安全日数、輸送中のリードタイム、生産のリードタイム。

・計画期間内にスケジュールと計画について合意に達するために、責任ある製品ライン/ファミリーの月例計画会議を開催する。

・必要な顧客サービスレベルを達成するために必要な場合には目標在庫、ターン、安全在庫の変更を推奨する。必要に応じて、古くなった在庫または期限切れの在庫を処分。

・必要に応じて統合事業計画(IBP)プロセスに参加し、運営計画会議を調整し、指導する。

・現地生産に必要な半製品および原材料、一次/二次オーバーラベリングのために、需要予測を集計スケジュールに変換して供給計画を作成する。

・グローバルオペレーションおよび/またはサプライチェーンブランドチームと協力して、顧客のニーズを満たす供給計画を策定する。必要に応じて適切な納期で供給制約を拡大する。

・見直しのために家族によるローリング18-24ヶ月供給および在庫計画を作成し、維持する。
・需要と供給の矛盾、およびキャパシティの利用可能性を特定し解決する。

新製品の発売(NPI)
・複数の新製品のサプライチェーン戦略の策定、立ち上げ管理/実行、立ち上げ後のバリューチェーン管理を行うために割り当てられた複数の新製品を管理する。
・NPIプロジェクトの現状、問題、リスク、最適化の機会を効果的に伝達する。
・主要なグローバル/エリアオペレーションのレビューおよびサプライチェーンのリスク管理ビジネスプロセスをサポートしながら、ブランドの新しい製品の問題/機会に関する総合的な理解を深め、伝達する。
・完成品、半完成品、原材料を含め、陳腐化を最小限に抑えるように特定され管理されている製品を段階的に廃止する。
・さまざまな定期的なサプライヤまたは他の製品会議でサプライチェーン機能を代表する。

第三者製造(TPM)管理
・TPMと協力して、生産計画の確立と潜在的な供給リスクの特定と軽減を確実にする。
・サプライヤの能力、およびサプライチェーンと顧客に対する潜在的なリスクと影響を理解し、必要に応じて緩和計画の実施を推進する。
・Financial PlanningおよびBrand Teamと協力して、収益の成長、コスト、在庫、陳腐化、および市場投入までの期間を短縮し、トレードオフ、コスト/利益分析、および推奨事項を明確化する計画を立案または段階的に廃止する
・リスクのレベル(すなわち、キャパシティ不足、需要超過予測など)に基づいて確立された適切な緊急時対応計画を確実にする。
・市場投入時にプロジェクトが確実に実行され、驚きが最小限に抑えられるように、立ち上げごとに製造準備およびサプライチェーンのプロジェクト立ち上げ計画を策定および管理する。

製品マスタデータ管理
・情報要件を収集し、グローバルサプライチェーンおよび/またはマスターデータチームと協力して、マスターデータの整合性を確保し、定義された情報およびポリシーに準拠するための標準および規則を定義する責任を負う。
・SAP内の既存の品目マスタデータ、マスタデータ管理を更新し、必要なすべての変更/更新を管理します。

 

 

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