ついに早期退職

それは、待ちに待っていたという方も多いのでは無いでしょうか。おそらく、すぐに売り切れると思います。

MRはオワコンとか言われて久しいです。それでみんなMR以外の道を模索したり。

ただ、早期退職制度だけは、MRで良かったと思う理由だと思います。

早期退職制度が出てきたら、爆速で手を上げる人が多分たくさんいると思います。このご時世だからこそ。

現在の年収が1000万円を超えていて、で、コントラクトMRの年収が福利厚生無しで600万円以下。それでも良いじゃ無いですか。

割増退職金が何十ヶ月も出れば。

600万円というけど、他業界の普通の上場企業の営業ってそんなもんですよ。

それから、50歳とかを超えて、なんだかやたら自信家の人がいて、コントラクトMRの案件を勧めると、コントラクトでも年齢は厳しいのに、

「MR以外のことに挑戦します。他業界のマーケティングとか。」

などと言って、数ヶ月紆余曲折あって、色々うまくいかずに、結局最終的にコントラクトMRを受けるパターンが多すぎます。

とか言う時点で、その世間知らずぶりを指摘しても良いのですが、そこは敢えて泳いでもらいます。で、数ヶ月後にコントラクトMRの案件を探すことになるのです。

MRをやってもう長年経つ方は、早期退職して、すぐにコントラクトMRになって、適当に趣味でも増やすのが、一番良いと思います。