製薬業界リストラでもCSOでは増員

製薬業界、リストラでも一定量は必要なMR

製薬業界のリストラに荒れた2018年から開けて、2019年も早いもので1Qが終わろうとしています。

相変わらず、製薬業界の人材関係については明るいニュースはあまりないのですが、CSOは活発です。

CSOはメーカーに比べれば給料は安いですが、他の業界の営業職よりは依然として高水準です。しかもCSOは特に今年に入って活況です。

以前は厳しかった年齢にも募集ポジションが出てきたりしています。

また、領域未経験ながら、オンコロジーのプロジェクトがあったりしております。

給料が安いと行っても、製薬メーカーに比べてという意味です。

製薬メーカーのMRであれば仕事内容からしてだいたい800万円くらいが相応だと考えております。

それ以上もらっている人もたくさんいますが、それは実際のMRとしての業務内容からは貰い過ぎと考えられ、いずれ是正されると思います。

是正のされ方は、例えば、リストラやM&Aだと思います。典型的な例は、外資のバイオ系の企業が大手に買収されたりすることでしょうか。

製薬の場合、外資のバイオの方が、大手よりも給料がだいたい高いので、買収されればいずれ買収した側の大手の基準に統合されるでしょう。

CSOの給料はメーカー標準よりも100万円か150万円くらい安くなる可能性があります。ただし、様々な理由で応募をする人が沢山います。

給料が下がってまでCSOに転職する理由は、

・リストラに遭い、メーカーへの転職がうまくいかない

・勤務地の理由

・担当領域の理由・・・例えばオンコロジーに行きたいけど行けないとか。

・将来を考えて

 

おそらくですが、数年後にはCSOの人数がメーカーMRの人数にだいぶ接近し、もしかしたら、CSOの方が上回ったりとか?

もしかしたら、MR=CSO勤務みたいな時代も来るかもしれません。

例えばですが、トヨタの車を買うときには、トヨタ自動車本社から買うわけではありませんよね。それと同じ理屈です。

医薬品のMRといえば、CSOという風になる可能性もあります。

メーカー勤務の人は、たとえ現状より給料が下がったとしても、活況なCSOに行くのも一つの選択肢です。

例えば、年収が100万円か200万円下がっても、別の方法で補えば良いことです。また、税金のことなどを考えると、そこまで生活レベルに大きなインパクトがあることはないかと思います。

さらにですが、ここ最近のメーカーのリストラは、なんとなく、日本社会が得意な足並みをそろえた結果という感じもします。

オタクもリストラですか? じゃあ、うちもやろうかな・・・的な。

この連鎖が終われば、落ち着くかと思います。

今からCSOに行って、将来の計画を進めるのも良いと思います。

MRの出口を目指している人にとっても、領域を変えたいという人にとっても、副業の勉強から始めたいと思う人にとっても。

 

→CSO募集情報ページへ

 

 

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(リストラ発表の)鳥居薬品は御三家だった!

同じリストラでも、同じ製薬会社でも、昨日と今日では雰囲気が違います。協和発酵キリンに続いて、鳥居薬品もです。

 

 

日本経済新聞

鳥居薬品、希望退職者を募集 新卒採用も休止
2019年2月6日 17:33

鳥居薬品は6日、希望退職者の募集を始めると発表した。募集人数は定めていないが、契約社員などを含めた約1200人の従業員のうち400人程度を減らす方針。米ギリアド・サイエンシズと抗エイズウイルス(HIV)薬のライセンス契約を解消したことで、事業規模が縮小したことなどを受けた。2020年4月の新卒採用も休止する予定だ。

コーポレート・営業部門は4月1日時点で勤続2年以上、製造・物流を除いた技術部門は勤続2年以上のうえ20年3月末時点で50歳以上の社員を対象とする。4月15日から5月31日まで募集し、9月末での退職を予定する。応募者には通常の退職金に加算して割増退職金を支給する。

 

 

何が違うかといえば、株価は下がるし、契約解消とか、あんまり良いこと聞かないからです。

 

そんな、寂しい気分になってしまう鳥居薬品ですが、昔から何かユニークな薬を売っていましたよ。スギ花粉の減感作療法とか、ありましたよね。

昔ですね、都内の某裏口入学で有名になった大学病院を担当していた人は、(もう20年以上前ですが)もう、顔がその筋の人かと思ってしまうような人でした。悪役商会(今ある?)から派遣されてきたのかと思うくらい。実際はとても優しくて良い人でしたけど。思い出します。

あ、そうだ。この前ブログの達人に、あんまり自分の思い出とか書かない方が良いと言われたばかりだった。そんなの誰も興味がないからだとか。 ついつい。

で、鳥居薬品って、そんな寂しい会社じゃないんですよ。

明治大正の時のこの記述をみてください。

なんと、鳥居薬品は御三家!!!

明治から大正にかけて、東京都中央区日本橋本町の薬種問屋のいわば御三家といわれたのは、小西新兵衛商店(現:武田薬品工業株式会社グローバル本社)・鳥居徳兵衛商店(現:鳥居薬品株式会社本社)・田辺元三郎商店(現:田辺三菱製薬株式会社東京本社)であった。この御三家と大阪の武田長兵衛商店(現:武田薬品工業株式会社大阪本社)・塩野義三郎商店(現:塩野義製薬株式会社)・田辺五兵衛商店(現:田辺三菱製薬株式会社本社)とが、輸入洋薬の相場を支配していた。(wikipedia)

 

これは、もう、あれですね、「西の武田に東の鳥居」とか言っても過言ではないくらいのポジションだったわけですね。そういう老舗な鳥居薬品ですね。

 

リストラは、悪いことではない。

割増退職金がもらえることは、悪いことではありません。第二の人生が豊かになるではありませんか。個人的意見としては、基本的には応募した方が良いと思いますよ。

色々事情もあるかと思いますが、こんな時に、不動産とか株とか、本業でなくても生きてい行けるようなモノがあると良いですよね。資格とかもそうですよね。

若手のMRの方々は、将来、こんなことがあった時には、すぐに手をあげて、本業でなくても生きていける何かを身につけておきましょう。

また、会社にとっても、構造改革をして、新たな舵を取るということでは、良いことだと思います。奇しくも新社長も発表されましたよね。

伝統ある会社に期待です。

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なんかまとめすぎたな。