おそらく５月ころに発表されるフォーチュン誌のフォー
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製薬会社の早期退職・リストラに備えて、エージェントはどう選べば良いのか
さて、エージェント選びはどうしたら良いでしょうか。筆者も今はエージェントですけど、昔はMRでした。エージェントをやる前は、正直、エージェントの中身などには詳しくありませんでした。詳しくないどころか、全く知りませんでした。まあ、当たり前と言えば当たり前です。
製薬会社でリストラされる人、されない人。
ひとつの方法として転職することです。転職も出世のきっかけです。特段同じ実力の人々の中にいた時には、転職すると職位も給与も一般的には上がります。顕在化した所長などの役職についていなくても、グレードが上がる場合が多いです。
早期退職制度へはすぐに応募せよ
製薬業界は、現在、大変な事になっていますね。大リス
MR、製薬会社従業員とSNS—facebook, twitter, blog, youtube, Linkedin,…
私的なコメントか、プロフェッショナルとしてのコメントか、あるいは公人としてのコメントか？ コメントしているのは、その人、そのものなワケですから、個人的にはそのアイデンティティを分けるのは不可能だと思いますよ。
iPad ヘルスケアの未来に
メドトロニックのCIOは、iPadがヘルスケアの世界の動向を大きく変えるものだと、最後に位置付けています。この発言、まあ、アップルの宣伝とはいえ、すごいですね。それだけiPadのインパクトはヘルスケア業界で強いんですね。
