【募集】Sr. Mgr. メディカルエデュケーション

外資系製薬企業

💇‍♀️ 美容外科系製品の製薬企業にて、メディカルエデュケーション、シニアマネージャーを募集しております。

👫 文系でOK

👩‍⚕️ 🧑‍⚕️営業、マーケティング、トレーナーのご経験はマッチングできるかと思います。

✅ サマリー

  • 医療従事者の教育を目的とした自社製品の医学教育プログラムの開発、実施、管理に責任を負います。
  • このポジションは、ブランドマーケティングチーム、営業担当者、法務・コンプライアンス担当者、および社外担当者と強い関係を構築します。
  • 社外では、キーオピニオンリーダー、HCP、代理店パートナーとの強い関係を育みます。
  • トレーニング、イベント、デジタル教育など革新的でクラス最高の製品教育イニシアティブの作成を支援します。
  • イベント、デジタル教育など革新的な最高クラスの製品教育イニシアティブを作成し、会社全体の目標や目的をサポートします。
  • 多面的でハイペースなマトリックス環境での業務経験、強力なコミュニケーションとコラボレーションのスキル、会社全体の目標達成をサポートする能力をお持ちの方を求めています。
  • 複数のタスクを同時にこなし、プレッシャーの中で仕事をすることのできる方が求められます。
  • 自己啓発家であり、目標やタスクを期限内に、予算内で達成することができる方。

✅ 職務概要

教育活動

  • 年間ブランド計画を策定し、主要戦略を実行する。
  • 医療教育プログラム/カリキュラムの開発、実行、管理、および運営。
  • 製品の顧客エンゲージメントとエクスペリエンスの向上に焦点を当てた、医療教育プログラム/カリキュラムおよびオペレーションの開発・実行・管理。
  • リーダーをサポートし、学部開発戦略とこの計画の年間および継続的な実行を支援する。
  • 製品の支持者を育成するために、スピーカーズビューローを戦略的に強化・管理する。
  • 製品の適切な使用を促進するための医学教育戦。
  • イベントマネージャーを補佐し、小規模および大規模なプログラムやシンポジウムの企画・実行を行う。
  • 複数のプロジェクトを同時に管理し、ビジネスの必要性と影響に基づいて活動の優先順位を決めることができる。
  • 毎月のプログラム分析を管理・検討し、発見・推奨事項を提示する。
  • プログラムの運営、構成、内容に関して、代理店パートナーを効果的に管理し、指示する。
  • 機能横断的な部門と強い関係を構築する。
  • プログラムがコンプライアンスに則り、規制や法的規則に沿って実行されていることを確認する。
  • フェイシャルエステティックの新しいトレンドを積極的にリサーチする。
  • 合意された予算内でチームの経費を管理し、将来の予算設定に貢献する。
  • プログラム、イベント、コンベンションの選定に伴う出張。

マーケティング活動

  • ブランドチームと密接に連携し、ブランド全体の目標をサポートする革新的で最高水準の製品教育イニシアティブを作成する。
  • ブランドチームと密接に連携し、革新的な製品教育活動を行う。
  • すべてのマーケティングキャンペーン、教材、および関連する戦略について、十分な説明を受けるようにする。
  • マーケティング資料の使用またはコミュニケーションに先立ち、自分が主導的な役割を果たすべきか、支援的な役割を果たすべきかを判断する。
  • 常にインパクトのある革新的なトレーニングや教育材料、リソース、プログラムを追求し、提供する。
  • 現場チームが顧客との対話を最大化できるような、インパクトのある革新的なトレーニングや教材、プログラムを常に模索し、提供する。

チームマネジメント

  • 会社の戦略的方向性をサポートする、達成可能でありながらストレッチが効いた、戦略的に整合性のある目標を設計し、実行する。
  • 達成可能でありながらストレッチが効いた、戦略的な目標を設定し、実行する。これらの目標の進捗を監視し、必要に応じてコーチングによる改善策を実施する。
  • 必要に応じて、改善策を実施する。
  • 強力なリーダーシップの発揮により、前向きなチーム環境を作る。期待することを明確に伝え、信頼と尊敬の念を植え付け、模範を示して指導する。コーチングと能力開発のツールを組み合わせて、チームメンバー一人ひとりの潜在能力を最大限に発揮できるようにする。
  • 新しいチームメンバーの採用、業績評価の実施、業績向上のためのコーチング、報奨と能力開発を含む、関連するすべてのピープル・マネジメント活動を行う。パフォーマンス向上のためのコーチング、報酬と表彰など、関連するすべてのピープルマネージメント活動を行う。

✅ 学歴と経験

資格

  • 学士号以上。
  • 科学、ヘルスケア、ビジネス関連の高等教育修了者であればなお可。

スキル・能力

ブランド戦略およびデザイン。

  • エステティック/製薬/デバイスまたは消費財のマーケティングまたは医療関連業務で最低5年の経験
    の経験があること。
  • マーケティング/ブランドマネジメントの一環としての教育プログラム提供への強い理解があることが望ましい。
    が望ましい。
  • ブランドマネジメント、医療戦略、教育、KOL開発、イベントマネジメントの経験。
    の経験があれば尚可。
  • 商業、マーケティング、ブランドマネジメントの経験があり、目標達成の実績がある方。
  • 教育や行動変容を促すことへの情熱や熱意がある方

人材管理・育成

  • 最低3年のチームマネジメントの経験。
  • 特定の知識やスキルを強化するために、タイムリーで建設的なフィードバック、指導、ガイダンスを提供する。
    インジェクタースキルレベルを最適化するために、特定の知識とスキル分野を強化するためのタイムリーで建設的なフィードバックと指導を行う。
  • 積極的な指導とコーチングを行い、すべてのレベルのチームメンバーに対してコーチングスタイルを適応させる。
  • 個人のニーズと会社のニーズに基づいて、他人がスキルを習得し、向上するのを支援することに専心する。

✅ 求められるスキル

  • 戦略的思考と戦術を期限内に実行する能力
  • 財務/予算管理経験
  • セルフスターターであり、目標達成のために他者と協力できること
  • あらゆるレベルの経営幹部と効果的に対話する能力
  • 優先順位を決め、複数のタスクを同時に高い効率で処理し、タスクの変化に柔軟に対応できる能力
    タスクの変更に柔軟に対応できること
  • プロフェッショナルでコンプライアンスに則った方法で、顧客と効果的に関わることができる能力
  • 細部にまで注意を払う優れた組織能力
  • チームワークを大切にできる方
  • 社内外の主要なステークホルダーと関係を築き、協力し、影響を与える能力
  • 創造的かつ概念的な思考能力
  • 優れた問題解決能力
  • 優れたプレゼンテーション、コミュニケーション、ライティングスキル
  • Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlookの中級以上のスキル
  • フィードバックに対する受容性 – フィードバックを歓迎し、行動し、謙虚な姿勢を見せる
  • 曖昧さを克服する – 曖昧または不明確な状況に積極的かつ主体的に対応し、管理する。
  • 高度な日本語と英語力
  • 国内外への出張が可能な方

✅ この求人のポイント

イメージとしては、営業経験があり、マーケティングやトレーニング、イベント開催の経験のある方で、部下を持った事のある方です。英語はTOEICで800くらいは欲しいところです。

💁‍♂️ ご応募、ご不明な点など、ご連絡お待ちしております。