──50代MRの行動を縛る“無意識の刷り込み”
こんにちは、山崎です。
今日のテーマは「プライミング効果」。
無意識に“植えつけられた不安”が、あなたの行動を止めているかもしれません。
🔁プライミング効果とは？
簡単に言うと「事前に受け取った情報が、無意識にその後の判断や行動に影響を与える」心理現象です。
たとえば、ニュースで「50代の再就職は厳しい」と何度も聞いていると、
転職サイトを開く前から「無理そう…」と感じてしまう。
それ、プライミング効果です。
📺不安な情報が多すぎる時代に
- 「50代の再就職は狭き門」
- 「年収ダウンは避けられない」
- 「コントラクトMRは不安定」
そんな情報ばかり見ていれば、
当然、あなたの無意識は「リスクを避けろ」と指示を出します。
でも、その情報、本当に“あなたにとっての現実”ですか？
🤔「刷り込まれた不安」に気づくことから始まる
たしかに、世の中には厳しい再就職事例もあります。
でも、実際には──
- 年収は少し下がったけど、ストレスが激減した
- 家族とゆっくり過ごせるようになった
- 通勤地獄から解放されて、健康を取り戻した
…そんな**「幸せになった50代MR」**のケースも、たくさんあるんです。
でも、ニュースはそういう話、あまり取り上げませんよね。
🧘♂️“静かな選択”をする人が増えている
コントラクトMRという選択肢。
これは、**「闘わないキャリア」**のひとつです。
- 上司に詰められることもなく
- 出世競争からも降りて
- 自分の生活ペースを守れる働き方
「そんな働き方があるなんて知らなかった」
という50代の方が、実際にこの世界で“落ち着いた日々”を手に入れています。
📩情報は選べる。未来も選べる。
「怖い情報ばかりで、何が本当かわからない」
そう思ったときは、いったん目を閉じて、自分の心に聞いてみてください。
- 本当はどうしたいのか？
- 今の働き方、あと10年続けられるのか？
👉「不安に刷り込まれた自分」から抜け出したい方は、
ぜひ、山崎に一度ご相談ください📩
静かに、でも確実に幸せを増やす方法、あります。
明日はDay5、
**「“俺が派遣なんて…”──元課長のプライドが再就職を邪魔する時」**をお届けします。
テーマは「エリートスノビズム」です。
Ken リクルターブログ 
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