もう昇進はこない。そう気づいたとき、どうする。

製薬業界でオンコロジーや免疫といったスペシャリティ領域を担当してきた方へ。
もしあなたが40歳を過ぎて地方に住んでいて、こんなふうに感じているなら、
それは「あなたが悪い」のではなく、構造的な問題かもしれません。

所長や支店長になる夢、若い頃は自分もそこを目指すんだと思っていた。

でも40を過ぎてから、昇進の声がかからない。
あるいは「この先も自分には来ないだろうな」と、なんとなく気づく瞬間がある。

そして、地方配属、持ち家、家族、生活の安定——。
自分のキャリアが、まるで“動かせない大型トラック”のように感じてくる。

「もう自分の出番は終わったのか？」
「あとは、会社にとって“迷惑にならない程度”に存在し続けるだけ？」

そう思い始めると、何を頑張ればいいか分からなくなるんですよね。

会社の中には、もうキャリアの出口がないとしたら？

それでも、あなたには専門性があります。
オンコロジーや免疫といった領域で、数々の医師と信頼関係を築き、
治療の現場を支えてきた実績があります。

でも、会社の中では評価されない。
なぜなら「もう昇進はない人材」と見られているから。

こうなると、年齢を重ねれば重ねるほど、
自分の存在が会社にとって“扱いにくい”ものになっていきます。

そんな方にこそ、紹介したいキャリアがあります。

▶︎ 雇用形態：正社員（CSO所属）
▶︎ 年収：初年度想定920万円（月給64.3万＋各種手当＋社宅＋入社一時金）
▶︎ 条件：以下すべてに該当する方

▶︎ 特徴：

50歳になってから「転職したい」と思っても、選択肢はどんどん減っていきます。

でも45歳の今なら、
まだあなたの経験は**“武器”として評価されるタイミング**です。

「会社の中ではもう出番がない」
そう感じたときこそ、社外の舞台を見てみませんか？

「ちょっと話だけ聞いてみたい」
「まだ転職するかはわからないけど、選択肢を知りたい」
という方へ。

👇こちらから匿名でのご相談をお受けしています。