ノボノルディスクは、同社の6種類のインスリン製品(FiaspやNovoLogなど)を、個別の薬剤として扱うべき…
40歳を超えた地方スペシャリティMRが思う、「この先のキャリア」 製薬業界でオンコロジーや免疫といったスペシャ…
アメリカのFDAが希少疾患向けの医薬品開発をサポートする教育プログラム「LEADER 3D」を公開しました。こ…
MRの転職や転勤の経験が、キャリアにおけるドラマを生み出す様子が描かれています。主人公は昇進の際に愛を後回しに…
近年、キャリアの価値基準は昇進や昇格だけではなくなり、多様な選択肢が広がっています。専門性を高めたり、イノベー…
転職できたのに、しなかった人たち〜自分に嘘をついた”数年後のリアル 第6話 Fさん、46歳。新卒から同じ製薬会…
転職できたのに、しなかった人たち〜自分に嘘をついた”数年後のリアル 第5話 Eさん、38歳。大学卒業後から同じ…
転職できたのに、しなかった人たち〜自分に嘘をついた”数年後のリアル 第4話 「自分はまだ“若い”と思っている5…
転職できたのに、しなかった人たち〜自分に嘘をついた”数年後のリアル 第3話 「転職?うーん、特に困ってないんだ…
転職できたのに、しなかった人たち〜自分に嘘をついた”数年後のリアル 第2話 49歳、Bさん。地方都市に家を構え…
外資系を夢見たAさん。 ~プライドと現実の狭間で、自分を納得させるスキルが上達したAさん~ 転職できたのに、し…
山崎さんは、50代MRの再就職に影響を与える心理バイアスについて議論し、選択肢を狭める要因を提示しました。意志…
元課長のプライドが再就職を妨げることについて、エリートスノビズムがテーマ。肩書きに固執すると選択肢が狭まり、名…
──50代MRの行動を縛る“無意識の刷り込み” こんにちは、山崎です。今日のテーマは「プライミング効果」。無意…
この投稿では、50代のMR(医薬情報担当者)が抱える確証バイアスについて説明しています。転職に対する不安が無意…
50代MRにおける「サンクコスト効果」は、過去の投資に引きずられた非合理な判断を促します。現在ストレスを抱えた…