50代MR

元課長のプライドが再就職を妨げることについて、エリートスノビズムがテーマ。肩書きに固執すると選択肢が狭まり、名…

この投稿では、50代のMR（医薬情報担当者）が抱える確証バイアスについて説明しています。転職に対する不安が無意…

50代MRにおける「サンクコスト効果」は、過去の投資に引きずられた非合理な判断を促します。現在ストレスを抱えた…