山崎さんは、50代MRの再就職に影響を与える心理バイアスについて議論し、選択肢を狭める要因を提示しました。意志…
元課長のプライドが再就職を妨げることについて、エリートスノビズムがテーマ。肩書きに固執すると選択肢が狭まり、名…
──50代MRの行動を縛る“無意識の刷り込み” こんにちは、山崎です。今日のテーマは「プライミング効果」。無意…
この投稿では、50代のMR(医薬情報担当者)が抱える確証バイアスについて説明しています。転職に対する不安が無意…
50代MRにおける「サンクコスト効果」は、過去の投資に引きずられた非合理な判断を促します。現在ストレスを抱えた…
50代のMRが直面する「静かなキャリア崩壊」についての警告。正常性バイアスにより、自身の危機感を鈍らせてしまう…
50代早期退職MRの皆様。人は「本来の自分の市場価値」を見誤ります。結果、「俺が年収600万で満足するわけがな…