現在、62歳、61歳の元MRの方が面接に進んでいます。
MR経験のない方、若手の方ももちろん歓迎です。
│ 求 人 │「医療機器・診断薬ベンチャー（スタートアップ）」
【中日本エリア担当マネージャー（がん検査事業開発）】
■ 募集概要
【タイトル】 事業開発部門 中日本エリア担当マネージャー
【レポートライン】事業開発部門長
【入社予定日】 2026年12月1日
【契約期間】 期間の定めなし（正社員）
【試用期間】 あり（入社日から6か月間）
■ 企業情報（事業内容）
当社は独自の先端技術を活用し、がんの早期診断を可能にするスクリーニング
検査の研究開発・事業化を推進するディープテック・スタートアップです。
この度、すい臓がんスクリーニング検査の提供開始に伴い、革新的な技術を
市場へ普及させる営業・事業開発人材を募集いたします。
■ 職務内容
【雇い入れ直後】
すい臓がんスクリーニング検査を、人間ドックや健診クリニックなどの任意型
検診施設へ提案・導入推進していただきます。
また、検査の適正使用を確保するため、消化器内科医との連携体制を構築し、
検査後の精密検査へスムーズにつなげる仕組みづくりまでを担います。
＜主な業務内容＞
- 【新規導入】
担当エリア（中日本エリア）の人間ドック・健診施設に対し、対象検査を
戦略的に提案し、新規導入を推進する。 - 【適正使用】
導入施設における対象検査の適正な活用を啓発する。 - 【医療連携の構築】
消化器内科医へのアカデミックな情報提供を通じて、検査後の確実な
精密検査ルートを構築・強化する。
※上記に付帯する業務および会社が指定する業務
■ 応募資格・要件
【必須要件（MUST）】
- 医療機関での営業経験 3年以上
【歓迎要件（WANT）】
- 臨床検査薬情報担当者（DMR）または医薬情報担当者（MR）の資格保有
- 臨床検査サービスの営業経験
【求める人物像】
- がんの克服に対して強い熱意を持っている方
- 多様なメンバーとリスペクトし合い、協調性を持って仕事に取り組める方
- 必要な業務を自主的に考え、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
- 未経験の業務にも熱意を持って取り組める、成長意欲のある方
- サイエンスベースで物事を考えることが得意な方
- スピード感を持って業務を遂行できる方
■ 勤務地・働き方
【就業場所（雇い入れ直後）】
以下（1）〜（3）のいずれか
(1) 東京都内の本社オフィス
(2) 従業員の自宅（リモートワーク）
(3) 会社が許可した場所
【変更の範囲】
会社の指定する場所
【人事異動】
業務上の必要がある場合は、配置転換、転勤、出向、職種の変更または
職制上の地位の変更等の異動を命ずることがあります。
■ 勤務時間・休日休暇
【就業時間】
事業場外みなし労働制を適用
・基本時間：9:00〜18:00（休憩60分 / 実働8時間）
※始業・終業時刻および労働時間の配分は従業員の決定に委ねます。
【所定外労働等】
・時間外労働：有
・休日労働：有
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日
【休暇】
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後、出勤率8割以上で10日付与（以降勤続年数に応じて付与）
・その他の休暇：慶弔休暇（有給）、積立休暇、生理休暇（無給）、産前産後休暇など
※詳細は就業規則による
■ 賃金・待遇
【給与体系】
基本給：月額 400,000円 ～ 450,000円
※基本給には、1ヶ月あたり法定時間外労働45時間分の固定残業代が含まれます。
※諸手当：なし
【割増率】
・法定時間外：60時間以下 1.25 / 60時間超 1.50（所定超法定内は1.00）
・法定休日：1.35
・深夜労働：0.25
【給与改定・賞与・手当等】
・給与改定：勤務成績等を考慮し昇給または降給を行う場合あり
・賞与：有
・退職金：無
・締切・支払日：末日締め、翌月25日支払い（銀行振込）
・労使協定に基づく控除：無
■ 福利厚生・その他
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【表彰・懲戒】
定めあり（詳細は就業規則による）
【退職に関する事項】
・定年制：あり（65歳）
・自己都合退職：退職する2か月前までに届け出ること
・解雇事由：就業規則の定めによる（試用期間中の不適格性判定等を含む）
