コントラクトMR – 山崎健一のリクルーターブログ

給与が高い会社に行きたい話

先日、某製薬会社の某本部長の採用に関わりました。その方の給与は2000万円を軽く超えています。MR出身というか、MRしかやったことがない方です。別に英語ができるとか、そういうわけでもありません。ただ世の中には、別に200続きを読む “給与が高い会社に行きたい話”

2年前くらいの話を持ってきます。今今のやつは、リアルすぎて、身バレの恐れがあると迷惑がかかるので、数年前のことを紹介します。 AさんとBさんの話です。他にも、Cさん、Dさん、Eさんと考えると、ほぼアルファベットを何周もす続きを読む “CSOを受けたAさんとBさん。”

コントラクトMRの週休3日制度導入を提案いたします。土日の他に1日、好きな日に休める。給料そのままコントラクトMRの週休3日制度を提案いたします。昨今製薬企業の正社員MRは早期退職などにより年々その数を減らしていま続きを読む “【提案】コントラクトMR週休3日構想 ”

その女性MRは、都内の女子大を出て、新卒で某関西本社の外資系製薬企業に入社しました。僕は地理がよくわからないのですが、和歌山県に配属になり、県内であっても、和歌山市までも３時間くらいかかる場所を担当になったそうです。続きを読む “３３歳で婚約した、とある女性MRの物語”

単身不妊の人　今すぐ今の会社をやめましょう。

そして地元でコントラクトMRになって、２年間でその後の準備をしましょう。

単身赴任はオワコン

敢えてコントラクトMRになる人が一定量います。「いや、コントラクトはもういいです。」「いや、それは考えてはいないです。」コントラクトMRを勧めると、だいたいそういう答えが返ってきます。なんとなく安定していないとい続きを読む “【実例】敢えてコントラクトMRになる人”

「パイプライン、将来性が不安です。」これは、国内製薬企業MRの多く、または外資の人でも、色々と思っていることです。とは言え、自社のパイプラインはそう簡単に拡充するものではありません。そこで、普通にパイプ続きを読む “【実例：なぜコントラクトMRに】次の次は？”

「いえ、コントラクトは考えてないです。」これは、メーカーのMRの多くの人が思っていることです。とは言え、CSOもずっと募集をしていて、実際に入社する人がいます。 CSOに入社する動機は様々です。大半の理続きを読む “【実例：なぜコントラクトMRに】あなたの武器は？”

と、言う事であれば、MRアウトソーシングよりも、むしろ帰属意識の高いプロパー社員の方が適しています。

これからは、専門性の高い領域で専門MRの転職マーケットが盛んになるのではと、思います。再来年、つまり、2016年くらいからでしょう。

少し前ですが、古いMRの友人が、かなりデスパレートな雰囲気で電話をしてきました。「山崎さん、何かない？」僕はリクルーターなので、「何か」とは、もちろん転職先のことです。しかしながら、彼はもうすぐ45歳。ＭＲではなかな続きを読む “笑えないコントラスト”