コントラクトMR – Kenリクルーターブログ

CSOを受けたAさんとBさん。

2年前くらいの話を持ってきます。今今のやつは、リア

コントラクトMRの週休3日制度導入を提案いたします

その女性MRは、都内の女子大を出て、新卒で某関西本

単身不妊の人　今すぐ今の会社をやめましょう。

そして地元でコントラクトMRになって、２年間でその後の準備をしましょう。

単身赴任はオワコン

敢えてコントラクトMRになる人が一定量います。「

「パイプライン、将来性が不安です。」これは、国内

「いえ、コントラクトは考えてないです。」これは、

と、言う事であれば、MRアウトソーシングよりも、むしろ帰属意識の高いプロパー社員の方が適しています。

これからは、専門性の高い領域で専門MRの転職マーケットが盛んになるのではと、思います。再来年、つまり、2016年くらいからでしょう。

少し前ですが、古いMRの友人が、かなりデスパレート