2年前くらいの話を持ってきます。今今のやつは、リア
タグ: コントラクトMR

【提案】コントラクトMR週休3日構想
コントラクトMRの週休3日制度導入を提案いたします
33歳で婚約した、とある女性MRの物語
その女性MRは、都内の女子大を出て、新卒で某関西本
【実例】敢えてコントラクトMRになる人
敢えてコントラクトMRになる人が一定量います。 「
【 実例 :なぜコントラクトMRに】 次の次は?
「パイプライン、将来性が不安です。」 これは、国内
【 実例 :なぜコントラクトMRに】 あなたの武器は?
「いえ、コントラクトは考えてないです。」 これは、
【予測】MR数は2016年から増加に転じる?
と、言う事であれば、MRアウトソーシングよりも、むしろ帰属意識の高いプロパー社員の方が適しています。
これからは、専門性の高い領域で専門MRの転職マーケットが盛んになるのではと、思います。再来年、つまり、2016年くらいからでしょう。
笑えないコントラスト
少し前ですが、古いMRの友人が、かなりデスパレート