製薬業界リストラでもCSOでは増員

製薬業界、リストラでも一定量は必要なMR 製薬業界のリストラに荒れた2018年から開けて、2019年も早いもので1Qが終わろうとしています。 相変わらず、製薬業界の人材関係については明るいニュースはあまりないのですが、C続きを読む “製薬業界リストラでもCSOでは増員”

【 実例 :なぜコントラクトMRに】 あなたの武器は?

「いえ、コントラクトは考えてないです。」 これは、メーカーのMRの多くの人が思っていることです。とは言え、CSOもずっと募集をしていて、実際に入社する人がいます。   CSOに入社する動機は様々です。 大半の理続きを読む “【 実例 :なぜコントラクトMRに】 あなたの武器は?”

変化するCSO コントラクトMR

今までに何十人ものMRを、CSO(クインタイルズ、アポプラス、シミックアッシュフィールド、インヴェンティヴ などなどなど)に紹介して、転職に成功しました。CSOと聞くと、コントラクトMR。・・・つまり、新薬発売時の人員増続きを読む “変化するCSO コントラクトMR”

【予測】MR数は2016年から増加に転じる?

と、言う事であれば、MRアウトソーシングよりも、むしろ帰属意識の高いプロパー社員の方が適しています。

これからは、専門性の高い領域で専門MRの転職マーケットが盛んになるのではと、思います。再来年、つまり、2016年くらいからでしょう。