別業界の夫に、転勤辞令が出た。A子は29歳。

横浜出身だが新卒でMRとして入社した外資系製薬企業で、縁も所縁もない地方都市に配属されて7年が経過した。

明るくコミュニケーション能力の高いA子は、文系で新人ながら縁も所縁もない都市で、基幹病院を担当し、オンコロジーMRとして成績を伸ばしていった。

7年が経過し、同じ都市で出会った外資系医療機器メーカーの4歳上の彼氏と結婚、出産。

産休、育休がまだまだ明けていないが、夫に転勤辞令が出た。転勤先はまたまた、縁も所縁もない都市。

A子は自分の会社に、夫の転勤先への転勤を願い出たが、認められなかった。

A子は仕事大好き。成績も良い。会社からの評価も良いし、上司とも良い関係なので、心のどこかで「あの上司なら自分の願い入れは認めてくれるだろう」と、何処かでタカを括っていたので、認められなかった事に、結構ショックを受けていた。

産休、育休の間に、評判の良かったA子の存在感は社内で薄れ他のだろうか。会社というのは薄情なものだ。。

「仕事辞めても良いよ。子育てに専念してくれ。」

子供ができてから、夫は何度となく、A子に話していたが、知らない土地で専業主婦をして子育てに専念するという感覚が、A子にはどうしてもピンとこなかったのである。

A子は転職活動をした。夫の勤務地でMRとしての就業を模索した。

ピンポイントでの勤務地限定というのがなかなか難しく、うまくいかなかった。

夫は良いと言ってくれているものの、A子の給料は900万円を超える。「仕事をしたい」ということだけではなく、将来のことを考えても、なかなか退職には踏み切れない。

結局A子はその土地に残留を決意して、転勤して行く旦那と別れて住むことになった。

産休、育休が開けて、子供を保育園に預けながら働く日々。ところが、どこか以前とは違っていた。可愛がってもらった上司もどこかよそよそしい。病院の先生との会話も以前ほど盛り上がりに欠ける。

会議、研修の日に限って子供が熱を出して保育園からお迎え要請の連絡があったり。偉い先生とアポイントのあるときに限って子供が愚図ったり。

以前とは環境が全く違って、ほとほと疲れ果てたA子。女子MRとママさんMRとの違いを痛感することになった。

心身ともにボロボロになり、子供にとっても良くないと思ったA子は、会社を辞めて夫のもとで専業主婦になることを決意した。

ある日、夫に話した。というより、助けを求めるに近かった。

ところが、夫の反応は予想外だった。

「会社に申請した社宅が一人用で、すぐに変更できない。」

「子育てがそんなに大変なら、実家に預けて働けば良い。」

「将来のためにお金は必要だ。」

たった数ヶ月離れて住んでいた夫の違い様に、ショックを受けたA子。

どうしたら良いの？

偶然を演出するCosmos Video

いちいちアポを取らないでMRと話したいという医師は多いと思います（俺調べ）。そもそも、それが本来のMR活動です。本当に必要な時にはアポイントとりますけど、普段の活動ではいちいちアポイントとりません。

「先生、ちょっといいですか？」

とか、

「あ、武田さん、ちょっといい？」

みたいなやりとりこそ、医師も望んでいるのです（俺調べ）。

ところが、コロナで、MRもリモートになり、全てオンラインになってしまいました。特段用事がない時には、普段なら、ドクターと医局とかでつまらない話でもしていれば良いのですが、何しろリモートですので、ドクターと話す時には一個一個アジェンダ（懐かしい。渡辺喜美）が必要になります。

あそこの焼肉が美味いとか、あの子可愛いとかいう雑談にアジェンダはありません。ですので、それはリモートではできなくなりました。

考えたのですが、ポケモンGOでしたっけ？　そういうゲームありますよね。それの病院が舞台のを作ってもらえば良いと思いました。医局とか院長室とかにいくわけです。良いと思いませんか。偶発的なミーティングができそうです。

医師は、MRと偶発的なMTGとか、あるいは、何かのついでにちょっとだけ話したいとか、そういうことを望んでいるのです。

• 偶発的なMTG
• ちょっとだけよ

それが可能になるかもしれないと思わせたのは、Cosmosという会社です。

Cosmosは人と一緒に仕事をするような感じを提供する、バーチャルプラットフォームです。ただ、同じ会社とか、オフィス空間がプラットフォームになるので、外部をプラットフォームにできるのかわかりません。

もしも、外部のパブリックな場所をバーチャルにできるなら、まさにVRの登場になります。

VR 【 Virtual Representatives 】の登場

Cosmosをちょっと加工すれば、パブリックスペースのプラットフォーム化が可能になるのではないでしょうか。

そうしたら、医局のバーチャルプラットフォームが誕生します。

そこに、MRならぬ、VRとしてログインして医師や各メーカーがうろつくのです。

そこに、おっと、声がかかります。先生からです。

「はい。あ、それはですね、症例としては。。。。」

みたいな、医師とMRのセッションが早速始まります。アポ無しです。

Cosmosを改良して、VRとして活動できる時代が来るかもしれません。

ただ、もう、そこまでいくと、「普通に訪問しなよ」とおもってしまうのです。

MRの幸せはやっぱりMRとしてそのままやり続けることかもしれない。ただ、それがしたければ。それで良いのなら。

①ずっとMRで良いのなら、そのままずっとやるのが一番良いです。色々情勢も変わるけど、例えばリストラがあったり色々ですけど、それに転職案件も本当に少ないとは言え、40代くらいであれば社員紹介でメーカーに移れるかもしれないです。メーカー案件なくても、割増退職金もらって、CMRとかでも、一般的な別業界から見れば良いです。

経験上、MRを続けたいのに、そして状況的にも続けられる状況なのにも関わらず、CMR含めて全くMRに戻れなくなってしまったという人は、ゼロではないかもしれませんが、ほぼほぼ居ません。

②いやいや、せっかくの人生、色々なことに挑戦したい。MRも素晴らしいけど、それだけではなくて、色々試したい。と思う人は、頑張って転職などをしたら良いと思います。英語を勉強するのも良いですし、MBAの学校に行くなども良いと思います。これも、それがしたいなら。です。

個人的に、よろしくないなああ、、、と思うのは、
「何があるかわからないから、備えて勉強する」
「いつMRを続けられるかわからなくなるから、色々備える」
みたいな人です。もちろん、一見、悪いことには見えません。むしろ、とても良いことに見えますし聞こえます。

ただ、上述のように、転職するなら初めからする、しないならしないで良いのではないでしょうか。
「何があるかわからないから・・・」
みたいな話、疲れます。常日頃、そんなこと考えて生きているのですか。確かに、備えは必要ですけど、なんか疲れるんですよねえ。もしも、、、もしも、、、みたいな話。

MRを続けたいなら、それが幸せなら、続ければ良いと思います。多分、大丈夫です。
MR以外をやりたい、それが幸せと思うなら、挑戦すれば良いと思います。失敗もするかもしれません。それでもそれが幸せなら、良いと思います。

そりゃ、できるものなら挑戦したいけど、家族や諸般の事情で、MRをそのまま続けます、、という人は、それは素晴らしい事だと思います。家族あっての仕事ですから。　その代わり、趣味とか副業を豊かにやれば良いのかと思います。

MRを続けたいけど、でも何がある変わらなくて、続けられなくなるかもしれないから、色々備えたいなんて、微妙すぎます。

多分、普段から疲れると思います。

MRから医療機器営業に転職する時に肝に命じること

医薬品業界に比べると、医療機器業界は手当関係は薄いです。そこを突っ込まない方が良いです。そういうものだと思ってください。

基本給はケースバイケースですけど、大雑把にいうと製薬会社よりも低いと思います。ですので、基本給が低くても、受け入れた方が良いです。

インセンティブは高いです。上記２項目を補うかのように、インセンティブは高めに設定してあるかと思います。インセンティブで稼ぐと決めてください。

ですので、給与や手当が低くても、よほど低く無ければサインしても良いかと思います。

もし、インセンティブも低かったら、初めて、そのオファーに疑いを持ち始めましょう。

コンプライアンスはゆるいです。製薬会社で慣れると、「それダメだよね」みたいなケースが散見されることになるかと思います。

「信じられない。製薬ならあり得ない。」みたいなことは言わずに、慣れましょう。

男社会です。最近はそうでもないみたいですけど、男の社会です。営業はマジで営業です。

オペの立会いがあります。製品によってない場合もあります。立会いの頻度を確認しましょう。

良いこと：グローバルに近いです。外資系の場合はです。

競争が激しいです：ステントとかペースメーカー、整形外科。

良いこと：豊富な領域です：循環器、整形外科、糖尿病、大型の装置、画像、治療目的、歯科、眼科、透析、褥瘡ケア、などなど。

転職したら、次の転職を視野に入れましょう。だいた3年経ったら、次の転職を検討し始めましょう。

良いこと：給料が高い人は、MRより高いです。

全体的に平均するとMRの方が高いです。

つまり、普通の人々はMRの方が給料が高い、高い人は医療機器の方が高いです。

募集です。

アメリカのAIスタートアップ企業の日本法人で、営業職の募集があります。

製薬企業向けの営業です。

代理店の経験や、医療業界の経験のある方

MRはMR以外の経験もあった方が良いです。

医療機器の営業の方にも向いております。

広く医療と関わる営業の方には向いているかと思います。

30代くらいまで。

給与：６Mから１０Mくらい。

詳細は、下記からお問い合わせください。

https://kenyamazaki.com/application/

ガーディアンがアレックス・アザール福祉長官の発表を載せていますけど、12月10日頃からまずファイザーのワクチンが、その１週間後にモデルナのワクチンが出回るそうです。

今年は本当に忘れたい年になりましたが、その今年という、2020年という年のフラストレーションを払いとるかのように、滑り込みで今年中にワクチンが出回ることは象徴的です。

アレックス福祉長官もトランプ政権の仕事としては、この発表は気持ちが良いのではないでしょうか。トランプ大統領にとっても、忘れたい年にしたいのか、いや、忘れない年にしたいのか、それはわかりません。

報道によれば、大統領選の不正関連んの戦いは、この先少なくとも半年は続けるらしいです。

「自分のためではない、自分に投票してくれた7000万のアメリカ国民のためだ」

と、言っていますよね。

それにしても、今年はもう、こりごりです。

通常であればすでに忘年会シーズンでしょうけど、今年はイマイチでしょうね。まさに忘れたいですよね。

アメリカに続いて、ヨーロッパでも多分アストラゼネカとかモデルナ、バイオンテックが出回るでしょうし、これで来年中に何となかりますかね。

日本の第３波もピークは超えたのですか。グラフ見ると。

ワクチンはインフラの整っていない国への輸送が課題ですね。アストラゼネカのが保存条件の上では有利でしょうか。

タイでは、アストラゼネカのワクチンをもう予約で2000万本くらい買っているそうですから。ちなみに、タイでもチュラロンコン大学という、東大みたいな大学で治験やってるのですよ。細々と。

採用も、活況になってほしいです。